Productores

¿Hacéis algo para mejorar las condiciones de trabajo?

Sí, con nuestro Programa Social.

El Programa Social se creó con el objetivo de supervisar el cumplimiento del  Code of Conduct y seguir mejorando las condiciones de trabajo. En concreto, queremos crear puestos de trabajo que respeten unas condiciones correctas de salud y seguridad en las fábricas de nuestros productores, regular las horas de trabajo, garantizar una remuneración adecuada y salvaguardar el derecho a la libertad de reunión, de asociación sindical y fiscal, y eliminar el trabajo infantil y forzado. Para garantizar el cumplimiento de las normas, se realizan auditorías independientes en las fábricas de los productores. En base a los resultados decidimos qué medidas implementar. Además, damos la oportunidad de participar en seminarios y talleres sobre estos temas para contribuir a mejorar aún más las condiciones de trabajo.

Los fabricantes solo pueden trabajar para nosotros cuando existen pruebas válidas que confirman el cumplimiento de estándares sociales mínimos. En una base de datos común dentro del grupo podemos seguir los estatus actuales de forma transparente e identificar a tiempo los puntos donde es necesaria la intervención.

Además, en consonancia con una asociación sostenible, valoramos el desarrollo continuo de los productores e invertimos en programas integrales de formación. Otto Group asume los costes de este programa de 10 meses, que debería ayudar a las fábricas y a los trabajadores a comprender los requisitos y a asumir la responsabilidad de su aplicación.

Es importante para nosotros mantener una asociación estratégica y duradera con nuestros fabricantes, porque solo juntos podemos conseguir algo. Para la primavera de 2017, alrededor de 240 de nuestras fábricas habían participado en nuestro programa de formación.

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¿Tenéis una base común para trabajar con vuestros socios?

Sí, nuestras directrices, que deben ser seguidas por todos nuestros colaboradores.

Al colaborar con nuestros socios y fabricantes nos guiamos por principios sólidos. Cualquiera que quiera trabajar con nosotros debe seguir el mismo camino. Nuestro Code of Conduct (Código de Conducta) se basa en los principios de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La protección de los derechos humanos es un principio esencial para todos.

Queremos que los trabajadores tengan empleos que cumplan normas de salud y seguridad adecuadas, con horarios de trabajo regulados, salarios correctos, derecho a la libertad de reunión, asociación sindical y fiscal, apoyando el respeto al medio ambiente y la lucha contra la corrupción en el lugar de trabajo. Pero solo podemos hacerlo juntos. Para saber más descarga aquí el Code of Conduct (PDF).

¿Cómo comprobáis las condiciones de trabajo de vuestros productores?

Para llevar los estándares sociales de nuestros fabricantes a los niveles elevados, nos guiamos por estándares internacionales reconocidos.

Otto Group, del que bonprix también forma parte, es miembro fundador de la organización BSCI, que actualmente cuenta con más de 1500 empresas en todo el mundo. Además, aceptamos certificaciones de acuerdo con la norma ISO SA8000 y, dentro de Otto Group, hemos definido nuestra propia norma aplicable en todo el mundo.

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